“真沒(méi)想到，可以和城里人一樣享受帶‘薪’假，在這兒工作，特別有歸屬感！”12月22日，中南建筑集團(tuán)天津公司江蘇籍“90后”農(nóng)民工、已工作6年的電工張青一臉幸福地說(shuō)，他已提前報(bào)名春節(jié)帶“薪”假，到時(shí)按期返崗工作。

據(jù)了解，面對(duì)每年春節(jié)后的“用工荒”，中南建筑集團(tuán)天津公司為鼓勵(lì)農(nóng)民工春節(jié)后按時(shí)返崗，采取特殊獎(jiǎng)勵(lì)措施，實(shí)行農(nóng)民工返鄉(xiāng)過(guò)年帶“薪”假制度。制度規(guī)定，農(nóng)民工春節(jié)休假25天，最高可拿2450元補(bǔ)貼。此舉極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民工返崗積極性，90%的農(nóng)民工春節(jié)預(yù)訂的都是往返車(chē)票，方便過(guò)年后回津工作。

據(jù)悉，該公司在天津承擔(dān)多項(xiàng)重點(diǎn)工程，每年聘用外來(lái)務(wù)工人員數(shù)千人。2011年初，為吸引農(nóng)民工、特別是有技術(shù)專長(zhǎng)的農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)后能順利返崗，讓企業(yè)盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)，除年前按時(shí)足額發(fā)放工資外，該公司開(kāi)始實(shí)行農(nóng)民工帶“薪”假制度。

考慮到建筑業(yè)綜合工時(shí)制的工作性質(zhì)，加上農(nóng)民工渴望過(guò)年期間與家人團(tuán)聚，該公司專門(mén)為農(nóng)民工“定制”假期：每年春節(jié)前1個(gè)月，報(bào)名節(jié)后如期返崗的，可在春節(jié)期間享受25天帶“薪”假，即每天每人30元的伙食補(bǔ)貼，并可拿到200元報(bào)名獎(jiǎng)。

該公司規(guī)定，享受帶“薪”假的農(nóng)民工，需春節(jié)后到原來(lái)報(bào)名的區(qū)域公司工作。帶“薪”獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)名獎(jiǎng)這兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，在農(nóng)民工次年出勤達(dá)250天時(shí)發(fā)放。若在公司內(nèi)正常調(diào)動(dòng)，報(bào)名獎(jiǎng)和帶“薪”獎(jiǎng)勵(lì)照常發(fā)放。如果農(nóng)民工在1年內(nèi)除了公休日外未返過(guò)鄉(xiāng)，公司另行獎(jiǎng)勵(lì)800元。

該公司規(guī)定，農(nóng)民工還可享受春節(jié)期間自行往返工地的車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，1500公里以上700元，1000公里以上500元，500公里以上350元，200公里以上150元，200公里以下100元。

對(duì)于實(shí)行帶“薪”假產(chǎn)生的效果，該公司工會(huì)主席秦順偉算了一筆賬：不算路費(fèi)，在農(nóng)民工帶‘薪’假上，公司每年要支出180萬(wàn)元，但給公司帶來(lái)的卻是高達(dá)90%的春節(jié)后返崗率，人員穩(wěn)定性大大提高?！懊磕甏汗?jié)后，在用工最緊張的時(shí)間段，我們從來(lái)不缺工人。”

獎(jiǎng)勵(lì)舉措充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)民工的工作積極性，該公司不斷創(chuàng)造出“中南速度”，“第六田園”、“時(shí)代大廈”項(xiàng)目先后獲得天津市海河杯金獎(jiǎng)和安全文明示范工地稱號(hào)，公司被天津市評(píng)為“優(yōu)秀安全生產(chǎn)督查隊(duì)”、“農(nóng)民工工作先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀職工之家”等。