湖北：確保新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者薪酬按時(shí)足額發(fā)放

中工網(wǎng)訊 （工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者張翀 通訊員梁爽）歲末將至，工資結(jié)算高峰即將來(lái)臨。湖北省總工會(huì)向全省用人單位發(fā)出關(guān)于防范欠薪行為的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，以進(jìn)一步保障勞動(dòng)者切身利益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

提示函提示各用人單位自覺履行工資支付義務(wù)，依法按時(shí)足額支付包括農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體在內(nèi)的勞動(dòng)者工資。工資支付應(yīng)按月發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式直接支付給勞動(dòng)者本人，不得拖欠或克扣。對(duì)于已存在拖欠工資事實(shí)的，用人單位要及時(shí)糾正，保障勞動(dòng)者正常生活。

提示函提示各用人單位嚴(yán)格履行按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的主體責(zé)任。建設(shè)單位應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用。施工總承包單位應(yīng)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。施工單位應(yīng)確保勞務(wù)分包單位的合法性和合規(guī)性。在鄂平臺(tái)企業(yè)及平臺(tái)用工合作企業(yè)要采取必要措施，確保新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者薪酬按時(shí)足額發(fā)放。

提示函指出，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，將依法追究刑事責(zé)任。各用人單位要按照勞動(dòng)合同約定支付工資報(bào)酬，避免因欠薪行為而被追究法律責(zé)任。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難等實(shí)際原因造成欠薪，應(yīng)通過(guò)職代會(huì)或職工大會(huì)等形式向職工說(shuō)明情況并制定應(yīng)對(duì)措施。

提示函提出，全省工會(huì)將密切關(guān)注各用人單位的工資支付情況，加強(qiáng)與法院、檢察院、人社等職能部門的協(xié)作聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的法律宣傳、法律咨詢、法律援助等服務(wù)，綜合運(yùn)用工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”、12351工會(huì)服務(wù)職工熱線等，依法對(duì)存在欠薪行為的用人單位進(jìn)行監(jiān)督，共同防范欠薪違法行為。

青海：勞動(dòng)者可撥打12351工會(huì)服務(wù)職工熱線維權(quán)

中工網(wǎng)訊 （工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者邢生祥）日前，青海省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)布全省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒用人單位自覺履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

提示函指出，各用人單位要自覺履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者以現(xiàn)金的形式將勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無(wú)故拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付，不能順延。依法保障勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益。

提示函提示各用人單位明確勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)規(guī)則。與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。新業(yè)態(tài)領(lǐng)域不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，由平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，明確勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、抽成比例、考核辦法等勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)則。

提示函提出，各用人單位要依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。要依法開展工資集體協(xié)商。依法落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用，撥付周期不超過(guò)1個(gè)月。施工合同要求履約擔(dān)保的，工程建設(shè)單位應(yīng)提供工程款支付擔(dān)保。

提示函提示各用人單位要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)整改欠薪隱患。對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬支付情況開展自查自糾；主動(dòng)接受、配合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、工會(huì)和其他有關(guān)部門對(duì)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬工作的監(jiān)管和監(jiān)督。對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，勞動(dòng)者可通過(guò)撥打青海省總工會(huì)12351工會(huì)服務(wù)職工熱線等方式反映。