【娘家人暖心事·有困難找工會(huì)】

原標(biāo)題：“工會(huì)+社?！碧峁┚S權(quán)幫扶一體化服務(wù)（引題）

工傷職工有了專屬“法律參謀”（主題）

中工網(wǎng)訊 （工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者劉友婷）“受工傷后，維權(quán)過(guò)程如‘一團(tuán)亂麻’。最無(wú)助時(shí)，是工會(huì)法律援助律師幫我理清‘亂賬’，讓我在兩個(gè)月內(nèi)拿到了工傷待遇賠償款?！苯?，回想起受工傷后維權(quán)的經(jīng)歷，職工張啟龍（化名）直言，本來(lái)想放棄維權(quán)，是深圳市南山區(qū)總工會(huì)工傷探視員的回訪電話，讓他重拾信心。

去年8月，南山區(qū)總工會(huì)工傷探視專員鄭智彬電話回訪時(shí)，了解到工傷康復(fù)后的張啟龍與深圳某供應(yīng)鏈公司存在工傷待遇糾紛，立刻將此案轉(zhuǎn)給南山區(qū)聯(lián)合調(diào)解工作室駐點(diǎn)律師馬詢進(jìn)行對(duì)接，為該職工提供法律援助。

2022年12月，張啟龍?jiān)谕獾爻霾顣r(shí)因工作原因受傷，工傷評(píng)定傷殘等級(jí)為九級(jí)。當(dāng)他向公司申請(qǐng)工傷待遇時(shí)，單位負(fù)責(zé)人不認(rèn)可其關(guān)于醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇差額、停工留薪期待遇差額等訴求依據(jù)。張啟龍向《工人日?qǐng)?bào)》記者展示了其耗時(shí)數(shù)月整理的相關(guān)單據(jù)：“受工傷后，我網(wǎng)上咨詢了一些律師，花了近7個(gè)月理清工傷待遇賠償清單?！彼硎荆谏暾?qǐng)工會(huì)法律援助之前，他考慮過(guò)找律師打官司，但高額律師費(fèi)、勝訴不確定性等考量讓他“打了退堂鼓”。

據(jù)介紹，張啟龍任職公司在深圳，受傷地點(diǎn)在海南，治療醫(yī)院則在居住地東莞。此外，去年5月，該職工已離職?！爱?dāng)時(shí)公司已經(jīng)沒(méi)有實(shí)際經(jīng)營(yíng)，且雙方分歧較大，無(wú)法達(dá)成調(diào)解?！瘪R詢介紹，住院期間兩萬(wàn)多的治療費(fèi)用，超過(guò)一半是該職工醫(yī)保支付的，這部分費(fèi)用無(wú)法獲得賠付。

考慮到案件特殊性，為了幫助職工盡快拿到工傷待遇賠償款，馬詢收集了資料后，幫張啟龍申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。2023年8月29日，仲裁委正式受理該案。

2023年9月27日，案件進(jìn)入庭審階段后，經(jīng)仲裁員及工會(huì)法援律師分析利弊及該案可能走向，充分釋明用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)后，張啟龍與用人單位達(dá)成調(diào)解，由用人單位一次性支付陳某工傷待遇賠償款7萬(wàn)元，化解了糾紛。2023年10月9日，公司一次性支付全部調(diào)解款。

在深圳，工傷職工有專屬的“法律參謀”，張啟龍并非個(gè)例。作為專門針對(duì)因工受傷住院職工開(kāi)展的綜合性服務(wù)項(xiàng)目，深圳工會(huì)工傷探視不僅給職工帶去慰問(wèn)，也提供了法律咨詢、法律援助、維權(quán)幫扶等多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。值得一提的是，由南山區(qū)總工會(huì)和深圳市社保局南山分局共同打造的“南山區(qū)工傷職工法律服務(wù)工作室”，聯(lián)合建立“工會(huì)+社保”工傷職工法律服務(wù)協(xié)作機(jī)制，為工傷職工提供更加便捷的維權(quán)、幫扶等一體化服務(wù)。該工作室開(kāi)辟專屬維權(quán)綠色通道，為有需求的工傷職工提供渠道對(duì)接街道和社區(qū)，積極開(kāi)展工傷爭(zhēng)議調(diào)解，及時(shí)指引完成工傷認(rèn)定、工傷待遇等流程，爭(zhēng)取矛盾化解在源頭。