原標題：中交西筑公司多措并舉解決富余職工轉崗就業(yè)（引題）

延伸產業(yè)鏈，既穩(wěn)就業(yè)又促多元發(fā)展（主題）

中工網訊 （工人日報-中工網記者毛濃曦 通訊員劉宴熙）最近，駐陜老牌央企中交西安筑路機械有限公司（以下簡稱西筑公司）50歲的老工人孟智，心里總算踏實了。今年初，一直在該公司裝備制造板塊機加工段的他，崗位競聘失利，就在他焦慮會不會失業(yè)時，經公司統(tǒng)一安排轉崗培訓，他成功應聘到路面施工業(yè)務板塊?，F(xiàn)在，經過一段時間的磨合，他已完全適應了新的崗位。

“能夠在新崗位繼續(xù)創(chuàng)造價值是非常幸運的?！泵现歉嬖V記者，這次和他一起轉入路面施工新業(yè)務的共4人，還有另外2名高級工、1名擁有瀝青攪拌設備維修工五級職業(yè)資格證，正好符合路面分公司業(yè)務發(fā)展需要。

作為領跑我國筑養(yǎng)路裝備制造行業(yè)的“國家隊”，西筑公司深耕筑養(yǎng)路裝備制造行業(yè)多年。隨著市場變化、競爭加劇，公司裝備制造板塊的生產一線工人出現(xiàn)富余，改革以求發(fā)展成為繞不過的大坎。但如何改革？是簡單地“減員增效”？還是在穩(wěn)住職工就業(yè)的基礎上，通過深度綜合改革謀求更大發(fā)展？

“工人懂技術、有經驗、講奉獻，用得好，是企業(yè)最大的資源。”西筑公司黨委書記、董事長彭正勇在今年初的職代會上表示，“我們深耕筑養(yǎng)路裝備制造行業(yè)數十年，有自有裝備和懂設備會施工的技術人員，在筑養(yǎng)路設備運管方面有天然優(yōu)勢，何不帶著裝備‘上路’，延伸產業(yè)鏈，既解決工人就業(yè)，又促進多元發(fā)展？”

照此思路，西筑公司將傳統(tǒng)裝備主業(yè)向產業(yè)鏈上下游延伸，一方面拓展路面施工新業(yè)務，另一方面推動產品創(chuàng)新，開拓隧道成套施工設備、生物智能衛(wèi)生間、廚余垃圾處理設備等工程項目施工用裝備。

今年初，西筑公司裝備制造業(yè)務板塊啟動改革，全員競聘上崗，原本540多個崗位，改革后壓縮到480多個。和孟智一樣未競聘成功的，絕大多數順利轉入新崗位就業(yè)。年初至今，西筑公司通過產業(yè)鏈延伸、產品創(chuàng)新、公益崗位托底等舉措，累計解決50多名轉崗職工重新就業(yè)，并新提供了50多個應屆畢業(yè)生就業(yè)崗位。同時，企業(yè)發(fā)展動能顯著激發(fā)，今年上半年已研發(fā)推出新型環(huán)保智能瀝青攪拌站、山嶺隧道成套裝備、生物環(huán)保裝備、綠色智慧項目駐地4個系列12款裝備新品。