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“數(shù)字工匠”缺口怎么補(bǔ)① | “智能化生產(chǎn)線上線一年,熟練操作的人還沒配齊”
〖發(fā)布日期:2024/3/7 9:10:16〗 〖點(diǎn)擊量:

【“數(shù)字工匠”缺口怎么補(bǔ)①】

原標(biāo)題:代表委員建言培育“數(shù)字工匠”助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級——(引題)

“智能化生產(chǎn)線上線一年,熟練操作的人還沒配齊”(主題)

工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者 徐新星 陳曉燕 蘇墨 朱欣

“智能化生產(chǎn)線上線一年,熟練操作的人還沒配齊?!痹诂F(xiàn)場聽完今年的政府工作報(bào)告后,廣西柳工機(jī)械股份有限公司數(shù)控車工特級技師周穎峰代表對報(bào)告提及的“實(shí)施制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動”這一內(nèi)容感到很振奮,但同時(shí),他也向記者講述了企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的苦惱?!?022年,我們車間的自動化、智能化生產(chǎn)線揭牌。一條生產(chǎn)線需要4名操作工,每個(gè)班需要兩個(gè)人,可是我們培養(yǎng)了一年,只選出來兩名能熟練操作設(shè)備的工人。這種情況下,生產(chǎn)線也就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)?!?

周穎峰代表是所在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,他提出的問題并非個(gè)案。此次全國兩會上,多位代表委員不約而同地談到,“數(shù)字工匠”短缺已經(jīng)成為制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的突出問題。他們帶來生產(chǎn)一線的實(shí)際情況和真切感受,“熱辣滾燙”地表達(dá)了對“數(shù)字工匠”的渴求。

“我們公司的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型幾乎從零開始,在調(diào)研了多家企業(yè)后,才對數(shù)字化、智能化有了初步認(rèn)識。但我們在項(xiàng)目實(shí)施的過程中才發(fā)現(xiàn),關(guān)鍵還是要回答好誰來操作設(shè)備的問題?!眱?nèi)蒙古自治區(qū)包頭市塞北機(jī)械設(shè)備股份有限公司董事長王斌委員對于制造業(yè)企業(yè)的數(shù)字技能人才缺口有著切身感受,“數(shù)字化生產(chǎn)線需要十分了解設(shè)備、系統(tǒng)的‘?dāng)?shù)字工匠’,缺乏適配人才一度讓我們一籌莫展,也延緩了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐?!?

“今年我們公司計(jì)劃招7000人左右,其中與數(shù)字技能有關(guān)的崗位需要1000多人,最難招到的就是這1000多人?!鄙綎|豪邁集團(tuán)股份有限公司電火花小組組長王欽峰代表告訴記者,自1月面向高職院校和社會人員開展招聘工作以來,應(yīng)聘者不少,但具有數(shù)字化技能的人才少之又少,目前數(shù)字技能有關(guān)崗位還有三分之一的缺口。

豪邁集團(tuán)是智能裝備行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),擁有自己的職工大學(xué)——濰坊豪邁職業(yè)學(xué)校,目前主要通過外部招聘、內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式緩解“數(shù)字工匠”短缺。在王欽峰代表看來,數(shù)字技能崗位需求量增長很快,光靠這種方式難以“解渴”。

華晨寶馬汽車有限公司里達(dá)工廠廠長張濤委員長期關(guān)注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。她走訪調(diào)研多家企業(yè)后發(fā)現(xiàn),目前“數(shù)字工匠”短缺主要體現(xiàn)在兩方面:一是大數(shù)據(jù)、人工智能及云計(jì)算等領(lǐng)域的新型數(shù)字技能人才稀缺,具體表現(xiàn)為招聘難度大、培養(yǎng)周期長且留不住人才,人才流動頻繁,區(qū)域分布不均衡;二是精通數(shù)字技術(shù)且深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)知識的復(fù)合型技能人才匱乏,這類人才需要具備跨領(lǐng)域的融合技能和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,因此更為難覓。

調(diào)查智能制造、人工智能等10多個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才發(fā)展情況的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告(2023)》顯示,當(dāng)前我國數(shù)字人才缺口在2500萬人~3000萬人。以智能制造為例,未來3年,其數(shù)字人才供需比預(yù)計(jì)從1∶2.2擴(kuò)大至1∶2.6,約70%的受訪智能制造企業(yè)目前擁有的數(shù)字人才人數(shù)在整體職工中占比不足10%。

《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》提出,到2025年,70%的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)要基本實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。一旦缺乏人才支撐,這一目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)?“數(shù)字工匠”的人才缺口怎么補(bǔ)?這些問題持續(xù)引發(fā)代表委員的關(guān)注。

(中工網(wǎng)北京3月6日電)

責(zé)任編輯:姚怡夢