原標題：第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查綜述

走進職工心里，工會在你身邊。2022年1月7日，全國總工會召開第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查動員部署會，拉開了第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查序幕。

周密組織實施

全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王東明高度重視第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查工作，多次作出批示、提出要求，為做好調(diào)查工作明確了方向和重點。全總黨組專題研究并同意開展第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查，決定成立調(diào)查領導小組，要求提高認識、高度重視，責成全總調(diào)查辦公室牽頭抓好工作落實。召開第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查動員部署會，全總黨組主要負責同志出席會議并講話，強調(diào)要以強有力的組織領導確保調(diào)查工作有序推進、取得實效。

全總印發(fā)《第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查方案》，從調(diào)查指導思想、目標任務、組織機構、課題設置、調(diào)查方式、時間進度、主要成果、成果運用、有關要求等9個方面作出部署。本次調(diào)查的總體架構由1個總課題、13個分課題、1個網(wǎng)絡調(diào)查課題、15個?。▍^(qū)、市）課題和10個產(chǎn)業(yè)工會課題組成，涵蓋工會工作方方面面，覆蓋不同所有制類型企業(yè)、不同產(chǎn)業(yè)行業(yè)、不同區(qū)域職工群體。

這些課題堅持守正創(chuàng)新、堅持問題導向、堅持實踐指引，符合時代發(fā)展要求，切合職工隊伍發(fā)展變化實際，為有力有序推進調(diào)查奠定了良好基礎。

各方積極參與

2022年2月，按照《第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查方案》要求部署，第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查工作逐步展開。為保持調(diào)查數(shù)據(jù)的連續(xù)性、可比性，本次調(diào)查延續(xù)第八次調(diào)查范圍，仍選擇在北京、山西、遼寧、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、河南、湖北、廣東、廣西、四川、陜西、甘肅等15個?。▍^(qū)、市）進行。這些省 (區(qū)、市)總工會均成立了由主要負責同志牽頭、各部門參與的調(diào)查工作組織機構，并細化調(diào)查操作方案，保障調(diào)查經(jīng)費支持，確保調(diào)查工作順利開展。

北京市總工會明確專人緊盯緊靠、精準發(fā)力，加強指導、及時調(diào)度，將責任層層傳達、任務層層下達，短時間內(nèi)高質(zhì)量完成調(diào)查任務。遼寧省總工會及時與全總調(diào)查辦公室對接網(wǎng)絡培訓工作，省市縣三級聯(lián)絡員、企業(yè)調(diào)查員全員參加培訓，第一時間學懂弄通調(diào)查形式、填報內(nèi)容和工作流程。山東省總工會對調(diào)查實行“一對一”“點對點”幫包責任制，對被調(diào)查職工超過100人的抽樣單位，增派“指導員”實地幫包，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。廣東省總工會提前下發(fā)調(diào)查工作預通知，組織專班負責聯(lián)絡溝通、信息核實、建群培訓、組織動員、數(shù)據(jù)匯總等工作，在較短時間內(nèi)完成了網(wǎng)絡專項調(diào)查工作。

全總調(diào)查辦公室克服疫情帶來的不利影響，在線下問卷郵寄、入企調(diào)查等工作中及時調(diào)整思路、調(diào)整方法、調(diào)整進度，做到因情而變、因勢而動，較快地完成了調(diào)查工作。2022年5月起，15個省（區(qū)、市）數(shù)以萬計的調(diào)查問卷，帶著職工群眾的深情與厚望、帶著對工會工作的期許與期待，陸續(xù)返回北京。

與此同時，全總調(diào)查辦公室的工作人員正在緊張地忙碌著，為下一階段調(diào)查工作做準備。夜深了，技術人員在機房緊盯著電腦屏幕，對數(shù)十萬條數(shù)據(jù)進行錄入處理；客服人員24小時輪班守候在熱線電話旁，全神貫注等待職工來電，熱心為職工解答問卷填報時的各種問題。

一切為了職工，一切為了方便職工?！坝梦⑿判〕绦蚝喼碧奖懔恕薄斑@些問題真是問到我心坎去了”“答完問卷竟然還能抽取紅包”，職工的回應就是對調(diào)查最好的肯定。

創(chuàng)新方式方法

本次調(diào)查采用線上和線下相結(jié)合的方式進行，兩套4份問卷都經(jīng)過認真設計和多次論證，保證了調(diào)查問卷質(zhì)量。開展大規(guī)模定向網(wǎng)絡專項調(diào)查是本次調(diào)查的一個亮點，也是一次創(chuàng)新的嘗試，在網(wǎng)絡專項調(diào)查上設計了“提升職工生活品質(zhì)”“新就業(yè)形態(tài)勞動者”兩份問卷，并赴北京市征求一線職工意見建議。成立專門工作小組負責網(wǎng)絡調(diào)查工作，立足職工實際開發(fā)調(diào)查小程序，組織開展線上培訓和試調(diào)查，總結(jié)“五步工作法”，將網(wǎng)絡調(diào)查問卷結(jié)合線下實體進行定向發(fā)放，一對一組織職工填答，及時對調(diào)查數(shù)據(jù)進行交叉分析匯總，確保了調(diào)查數(shù)據(jù)的真實性可靠性安全性。2022年3月完成全國200多家勞動關系監(jiān)測點企業(yè)試調(diào)查，5月完成15個省（區(qū)、市）“提升職工生活品質(zhì)”網(wǎng)絡調(diào)查，6月完成“新就業(yè)形態(tài)勞動者”網(wǎng)絡調(diào)查。

線下調(diào)查問卷分為職工問卷、工會主席問卷兩部分，在調(diào)查內(nèi)容上增加了百年黨史、共同富裕、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、碳達峰碳中和、疫情防控、新就業(yè)形態(tài)、冬奧會等題目。2022年3月起，在北京市開展試調(diào)查，制定線下調(diào)查抽樣方案并組織開展入戶正式調(diào)查。全總調(diào)查辦公室在科學完成數(shù)據(jù)處理后，及時向全總有關單位和地方工會進行數(shù)據(jù)反饋，為總報告和各專項報告起草提供了有力支撐。

發(fā)揮專家作用

全總工會理論和勞動關系智庫專家和相關高校學者全流程、全鏈條參與，保證調(diào)查手段、調(diào)查方法的科學性、有效性和針對性。

在設計調(diào)查問卷階段，根據(jù)《第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查方案》工作安排，全總調(diào)查辦公室召開了第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查網(wǎng)絡問卷專家論證會，邀請全總工會理論和勞動關系智庫專家，中國人民大學、首都經(jīng)貿(mào)大學教授等對網(wǎng)絡調(diào)查問卷設計進行專題論證。線下調(diào)查問卷也邀請專家進行論證，對調(diào)查問卷的思路框架、邏輯架構、問題設置、具體內(nèi)容等進行充分研究討論，對抽樣調(diào)查方法提出意見建議。

在調(diào)查組織實施階段，全總調(diào)查辦公室邀請有關專家學者全程參與指導，旨在積極穩(wěn)妥、更加科學系統(tǒng)全面地開展調(diào)查。專家學者們聚焦調(diào)查主題，對調(diào)查抽樣方法、數(shù)據(jù)分析等進行研討論證，提出許多建設性意見建議。

在調(diào)查總報告起草階段，全總調(diào)查辦公室以線上視頻會議形式召開調(diào)查總報告專家論證會。會議邀請來自中央黨史和文獻研究院、中國社會科學院、中國人民大學、中國勞動和社會保障科學研究院、中國勞動關系學院的5位學者和全總工會理論和勞動關系智庫專家對總報告進行研討論證。專家學者們在對總報告整體內(nèi)容充分肯定的基礎上，從報告結(jié)構、概念運用、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)、細節(jié)表述等方面，提出了具有針對性和可操作性的意見建議，加強對調(diào)查工作的質(zhì)量控制，探索了借助外腦服務全總大型調(diào)查的可行做法。

調(diào)查成果豐碩

2023年伊始，《邁向新征程的中國工人階級——第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查總報告》誕生問世，總報告緊緊圍繞當前職工隊伍發(fā)展變化謀篇布局，堅持靶向發(fā)力聚焦重點難點領域開展研究，客觀展示了職工隊伍的特點趨勢，真實反映了工會工作重點領域、重點工作的發(fā)展變化，提出了有針對性的意見建議，為黨中央決策和工會制定政策措施提供了重要參考。

調(diào)查表明，目前全國職工總數(shù)4.02億人左右，新就業(yè)形態(tài)勞動者8400萬人，農(nóng)民工2.93億人；職工平均年齡38.3歲、平均受教育年限13.8年。

調(diào)查顯示，5年來，在以習近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領全國人民推動黨和國家取得舉世矚目的重大成就的偉大進程中，我國職工群眾聽黨話跟黨走的信念更加堅定，職工隊伍不斷發(fā)展壯大，工人階級先進性有力彰顯，職工就業(yè)、勞動報酬、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)健康方面權益較好實現(xiàn)，新就業(yè)形態(tài)勞動者、城市困難職工、女職工等重點群體權益得到保障，職工隊伍整體呈現(xiàn)出昂揚向上、團結(jié)奮進、和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、平臺經(jīng)濟興起、擇業(yè)觀念變化、新冠肺炎疫情等因素影響，職工素質(zhì)提升、權益保障、隊伍穩(wěn)定等方面面臨新形勢新挑戰(zhàn)。

展望未來，在新時代新征程上，全總和各級工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面加強黨的領導和黨的建設，聚焦增強政治性先進性群眾性，圍繞扎實推進中國式現(xiàn)代化，牢牢把握工人運動時代主題，著力加強職工思想政治引領，著力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，著力提升維權服務質(zhì)量，著力維護勞動領域政治安全，著力深化工會改革和建設，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，篤定信心、團結(jié)奮斗，真抓實干、守正創(chuàng)新，組織動員億萬職工為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結(jié)奮斗！