為保障農(nóng)民工工資支付工作，青海省海東市日前下發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，落實屬地監(jiān)管責(zé)任，從2018年到2020年，每年度開展一次，確保2020年實現(xiàn)基本無拖欠工作目標(biāo)。

　　根據(jù)要求，考核工作在海東市委市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市解決企業(yè)拖欠工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施?？己藘?nèi)容主要包括各地加強保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等內(nèi)容，每年年底開展實施，次年3月中旬完成。

　　考核將按照縣(區(qū))政府自查、實地核查、綜合評議三個步驟進行。各縣(區(qū))政府對照年度考核方案及細(xì)則，對本年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行自查后，考核組依據(jù)考核方案及其細(xì)則對各縣(區(qū))政府保障農(nóng)民工工資支付工作情況進行實地核查，對相關(guān)考核指標(biāo)進行評估。

　　同時，市解決企業(yè)拖欠工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各地自查情況，并結(jié)合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進行考核評議，形成年度考核報告。

　　據(jù)介紹，考核采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，對探索建立治理欠薪問題新機制、新辦法取得顯著成效的，可給予適當(dāng)加分。