一樁涉及100多名農(nóng)民工工資與社保的案件，只有6人找到吉林省總工會申請法律援助，工會維權律師接下案件后，陸續(xù)又有4人退出，最后只有兩人維權到底。

　　“就是這兩個人，一直也表現(xiàn)得非常猶豫、擔憂、不自信，甚至在開庭和最后簽字時都還忍不住全身哆嗦?！?吉林省總工會維權律師王雨琦近日在接受《工人日報》專訪時，為記者講述了她新近參與的一起農(nóng)民工討要工資與社保案，并剖析了農(nóng)民工維權路上的那些“溝溝坎坎”——企業(yè)或拖或躲，維權過程漫長，法律知識欠缺，心理準備不足……

　　案件尚未有結論，維權的農(nóng)民工大多退出了

　　農(nóng)民工張某從2001年初開始到長春市某公司做操作工，直到2013年2月以后，企業(yè)才為她繳納社會保險。今年1月開始，因企業(yè)效益不好，張某每月工資僅有300元，在這家公司工作的100多名農(nóng)民工都面臨著同樣的問題。4月，張某聯(lián)合其他5名工友，一起找到吉林省總工會，請求法律援助。

　　吉林路朗律師事務所律師王雨琦作為省總工會維權律師接待了工友們。王雨琦仔細查看了6人手中的證據(jù)，發(fā)現(xiàn)只有張某和李某的能夠證明勞動關系和工作時限，于是指導其余4人尋找類似工作現(xiàn)場、工資發(fā)放等相關證據(jù)。

　　沒過多久，有1人因尋找不到有力證據(jù)，又怕官司不贏被企業(yè)穿小鞋，先后三四次猶豫要退出維權，并最終退出。

　　5月以后，農(nóng)民工們開始回鄉(xiāng)春播，返工時因工作量驟增，個別車間工資重新漲至每月1800元以上。覺得目前的收入可以維持生活后，又有3名農(nóng)民工退出維權。

　　此時，王雨琦已將6人的相關訴求材料全部提交至勞動仲裁機構，盡管她一再保證撤訴后，這些資料不會對職工個人造成影響，但退出的農(nóng)民工仍堅持要求律師幫其取出，以期徹底消除“案底”，避免此事給自己在企業(yè)的正常工作造成困擾。

　　時至8月，王雨琦代理剩余兩名農(nóng)民工的案子在勞動仲裁部門等候兩個月仍未立案，為加快案件進度，王雨琦又和仲裁部門溝通裁定駁回。最終，案件于8月中旬在長春市高新區(qū)法院立案，并在9月19日開庭。

　　庭上，企業(yè)律師堅持抗辯，聲稱原告是臨時工，不用補繳社保。所幸，王雨琦未雨綢繆，提供了企業(yè)更名前原告便在企業(yè)工作的入廠證明。

　　“在為農(nóng)民工維權時，適時的心理疏導和法律支持同樣重要”

　　“我國現(xiàn)行法律規(guī)定的勞動爭議處理機制是一裁兩審制，該類案件處理起來不僅麻煩，耗時也長，基層職工很少能有時間、精力和經(jīng)濟實力應付得來，這也是很多職工被侵權后不是選擇忍氣吞聲，就是在走投無路時鬧訪的原因之一?！蓖跤赙嬖V記者，約有80%經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件都會繼續(xù)走司法環(huán)節(jié)，仲裁某種程度上反而拖延了案件處理時間，違背了制度建立的初衷。

　　相較于其他類型案件，勞動爭議案件時間跨度要長很多。勞動仲裁部門本身人手就十分有限，盡管《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定仲裁委員會收到申請5日內，對符合受理條件的應當受理，且受理后需在45日內結案，但在具體執(zhí)行中非常困難。

　　“像這個案子，等了兩個月沒立上案也算正常，一裁兩審下來，扣除中間案件移送時間和相關鑒定時間，最少耗時一年多?！蓖跤赙f，這樣高的時間成本對職工來說非常不利。而且一旦走程序維權，職工還極易面臨被企業(yè)辭退，沒有活干沒有收入的窘境。

　　農(nóng)民工在維權過程中的猶豫、擔憂非常多。王雨琦分析道，農(nóng)民工法律意識薄弱，有時甚至不明白自己的哪項權益被侵害了，訴求低，即使被逼到一定程度，也常常膽子小，不愿惹事。一旦通過法律途徑主張權利之后，農(nóng)民工又擔心能否贏得官司，“內心十分脆弱與敏感?！痹诜稍陂g，農(nóng)民工經(jīng)常不分時間、地點、場合咨詢律師，“要求律師給一個清楚的說法?！?/p>

　　王雨琦認為，“在為農(nóng)民工維權時，適時的心理疏導和法律支持同樣重要?！?/p>

填補維權路上的“溝溝坎坎”，根本上還是要靠制度

　　這個案件一審勝訴了。但面對企業(yè)可能的上訴、或者執(zhí)行難等問題，律師還是希望能夠說服企業(yè)同意調解。

　　王雨琦以工會維權律師的身份和企業(yè)相關負責人聯(lián)系協(xié)商，一周后，企業(yè)保證為百余名農(nóng)民工全部補繳社保。

　　當天下午，王雨琦跟法庭提出調解請求，第二天一早，雙方在法院簽訂了調解協(xié)議書。目前，張某和工友們的工資全部回升到1800元，社保補繳在望。

　　自2015年擔任工會維權律師以來，王雨琦統(tǒng)計，兩年內接訪的案子有50個左右，真正走法律途徑的案子有6個，大多數(shù)案件需要維權律師用智慧幫農(nóng)民工爭取權益。王雨琦還發(fā)現(xiàn)，維權職工文化程度在初中以下的占80%左右，他們的普遍特點是不懂法律，維權時有畏懼情緒，還有部分人對法律理解也比較片面，經(jīng)常會尋找相似的案例為依據(jù)提出不合理的要求。

　　如何填補職工維權路上的“溝溝坎坎”？王雨琦認為，根本上還是要從制度上予以解決。

　　她建議，進一步擴大勞動爭議一裁終局的案件類型和種類范圍，對很多證據(jù)一目了然、能夠充分證明事實的均采用此種方法解決。

　　在源頭上，勞動監(jiān)察部門應主動作為，經(jīng)常積極檢查企業(yè)用工情況，將勞動糾紛解決于萌芽狀態(tài)。如果該部門缺乏法律力量，還可以通過向社會組織采購法律服務的方式予以解決。

　　王雨琦還建議，職工尤其是農(nóng)民工，在工作時也要注意收集證據(jù)，盡量多保留工作痕跡，以免到維權時因缺乏證據(jù)步履維艱。同時，職工應加入工會組織，以便在遇到困難時尋求工會的援助。